Show titles Hide titles
La réforme de l’assurance chômage, prévue pour entrer en vigueur le 1ᵉʳ décembre 2024, introduira plusieurs changements significatifs. L’objectif est de favoriser le plein-emploi et de permettre une économie budgétaire de 3,6 milliards d’euros.
Selon le Premier ministre, Gabriel Attal : « Cette réforme, c’est donc le carburant qui nous permettra de créer toujours plus de travail dans notre pays. » Cette déclaration souligne l’ambition gouvernementale de créer davantage d’opportunités d’emploi grâce à ces modifications.
Pour rappel, la réforme de l’assurance chômage comprendra un durcissement des conditions d’accès aux indemnités. Par exemple, l’âge pour bénéficier des droits prolongés à l’assurance chômage passera de 62 à 64 ans dès le 1ᵉʳ décembre.
CAF : Quelles aides pour les personnes handicapées en 2024 ?
Actuellement, les seniors affiliés à l’assurance chômage peuvent bénéficier d’une indemnisation prolongée à partir de 62 ans jusqu’à l’âge de départ à la retraite à taux plein. Pour obtenir cet avantage, le demandeur d’emploi doit justifier d’un an d’indemnisation et de 100 trimestres validés auprès de l’assurance vieillesse, en plus d’avoir été affilié à l’assurance chômage pendant 12 mois au cours des cinq dernières années.
Chômage Le chômage change enfin : les décisions du gouvernement laissent sans voix
Un autre changement majeur est le plafonnement de l’allocation mensuelle à 2 200 euros. Avec la réforme, seuls les demandeurs d’emploi encore indemnisés à 64 ans pourront en bénéficier.
Par ailleurs, l’âge pour profiter de l’indemnisation longue de 27 mois passera de 55 à 57 ans. Pour compenser ces ajustements défavorables aux demandeurs d’emploi âgés, un bonus emploi senior sera instauré. Ce complément permettra de porter le revenu mensuel du senior à un total de 3 000 euros.
Durcissement des conditions d’accès pour tous les affiliés
La nouvelle réforme ne se limite pas aux seniors, mais concerne également l’ensemble des affiliés. À partir du 1ᵉʳ décembre, les demandeurs d’emploi devront avoir travaillé 8 mois au cours des 20 derniers mois pour bénéficier des droits au chômage, contre 6 mois sur 24 mois actuellement. De plus, la durée d’indemnisation sera réduite de 18 mois à 15 mois.
Selon l’Unédic, réduire la période de référence de 24 mois à 18 mois permettrait à l’État d’économiser entre 5,1 et 7,5 milliards d’euros.
Les syndicats, comme la Confédération générale du travail (CGT), s’opposent fermement à cette réforme. Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT, affirme que la réforme « pénalise particulièrement les salariés mobilisés pendant les Jeux, car elle pénalise tous ceux qui travaillent dans les secteurs d’emploi discontinus, notamment le tourisme, l’hôtellerie, la restauration, la sécurité ».
Chômage Attention : Cette nouvelle règle du Chômage va tout changer dans vos allocations !
