Show titles Hide titles
France Travail a durci les règles pour bénéficier des allocations chômage, une décision critiquée par les chômeurs. Après la disparition de Pôle Emploi, l’organisme a gardé des objectifs similaires mais a compliqué l’accès aux aides pour les personnes sans emploi.
France Travail touché par un bug majeur
Un bug important a récemment affecté de nombreux demandeurs d’emploi. En effet, France Travail leur a réclamé des sommes qu’ils n’auraient jamais dû recevoir. Ces trop-perçus varient de 5 000 € à plus de 100 000 € par personne. Le nombre exact de personnes concernées est inconnu, mais il s’agit principalement de demandeurs d’emploi proches de la retraite.
Lorsqu’un chômeur atteint l’âge de la retraite sans décote, France Travail interrompt le versement de l’indemnité chômage au profit de la retraite à taux plein versée par la caisse de retraite. Cependant, une mauvaise habitude s’était installée dans les agences de Pôle Emploi, qui se contentaient d’un simple relevé de carrière fourni par les demandeurs d’emploi pour enregistrer la date prévisionnelle de leur retraite, au lieu d’exiger le justificatif officiel de la Carsat.
La nouvelle mesure du chômage : combien allez-vous perdre sur vos allocations ?
Le médiateur national de France Travail, Jean-Louis Walter, a indiqué dans son rapport annuel 2024 que ce document s’intitule « Chômage indemnisé : régularisation de carrière ».
Lorsque le bug a été découvert, France Travail a demandé aux chômeurs de rembourser les sommes perçues par erreur. Celles-ci auraient en réalité dû être versées par la Carsat. Or, la Carsat ne prévoit pas de rétroactivité dans le versement des pensions de retraite, laissant ces demandeurs d’emploi sans espoir de recouvrer les sommes dues.
Cette situation a plongé de nombreux seniors dans une grande difficulté financière. Le médiateur de France Travail a indiqué dans son rapport annuel attendre une résolution de la situation entre les institutions concernées.
Ce dysfonctionnement survient alors que France Travail reçoit depuis 2022 les flux de données de la Carsat concernant la date prévisionnelle de la retraite à taux plein des demandeurs d’emploi.
France Travail et les nouvelles règles d’éligibilité
France Travail a été créé pour renforcer le plein emploi en France et améliorer l’accompagnement des demandeurs d’emploi vers un retour sur le marché du travail. Ces nouvelles mesures visent à simplifier le processus d’enregistrement des demandeurs d’emploi et à offrir un soutien sur mesure. Cependant, les conditions pour en bénéficier sont plus strictes.
L’une des mesures les plus controversées concerne les conditions d’éligibilité à l’Allocation de retour à l’emploi. Désormais, pour toucher les allocations chômage, il faut avoir travaillé au moins 6 mois sur les deux dernières années, contre 4 mois auparavant. Pour les personnes de plus de 53 ans, cette période s’étend sur les 36 derniers mois. Ces conditions peuvent être remplies par un ou plusieurs contrats, chez le même ou différents employeurs.
Est-ce justifié pour décision ?
Cette réforme, perçue par certains comme discriminatoire, pourrait accentuer la précarité des personnes ayant du mal à trouver un emploi stable. Les demandeurs d’emploi expriment leurs inquiétudes face à ces nouvelles exigences.
Beaucoup craignent qu’elles ne créent davantage d’obstacles pour obtenir une aide essentielle. Pour bénéficier de l’aide de France Travail, il faut répondre à plusieurs critères : avoir perdu son emploi de façon involontaire, s’inscrire à France Travail dans les 12 mois suivant la perte d’emploi, et être activement en recherche d’emploi ou en formation.
Les nouvelles règles imposées par France Travail ont des implications significatives pour les demandeurs d’emploi, en particulier pour ceux proches de la retraite ou ayant des difficultés à trouver un emploi stable. La complexité accrue et les critères stricts soulèvent des préoccupations quant à l’accessibilité des allocations chômage, et beaucoup appellent à une révision pour mieux soutenir les plus vulnérables.
